彩燈公司面臨的行業(yè)亂象

發(fā)布日期：2019/7/28 / 編輯：自貢尚美彩燈 / 閱讀：人次

任何行業(yè)都有水深水錢，自貢彩燈行業(yè)也是如此。當(dāng)一個(gè)行業(yè)達(dá)到興盛之時(shí)，免不了良莠不齊，魚龍混雜。今天來聊一聊自貢彩燈行業(yè)最敏感的話題：這些年彩燈公司所面臨的行業(yè)亂象

自貢彩燈公司自2000年開放市場(chǎng)后，雨后春筍般百花齊放，由最初的幾家彩燈公司發(fā)展到如今的800余家，甚是行業(yè)之興、市場(chǎng)之盛。彩燈制作行業(yè)是一個(gè)季節(jié)性用工非常突出的行業(yè)，尤其是年底春節(jié)更是用工高峰。彩燈公司承接的燈會(huì)項(xiàng)目多則幾十上百個(gè)，少的也有十來個(gè)。在這旺盛的市場(chǎng)需求背后卻有無數(shù)的行業(yè)亂象。

立體人物造型門神彩燈《尉遲恭》

行業(yè)亂象之一：技術(shù)水平、人品參差不齊，濫竽充數(shù)現(xiàn)象非常普遍。

在自貢，從事彩燈行業(yè)的工人工資高，已經(jīng)成為婦孺皆知事，高工資的利益誘惑吸引了太多的不同行業(yè)、不同心態(tài)、不同品行的人參與其中。在本人從業(yè)的十余年間，聽過的故事有：去外地做彩燈，上火車時(shí)被發(fā)現(xiàn)是通緝犯的；日常生活中有小偷小摸行為，在彩燈制作工地上行為不檢點(diǎn)的；張三介紹李四的親戚王二麻子生手冒充熟手混日子的；做二十五天時(shí)間的裱糊工作連一把專業(yè)的剪刀都沒有的；小美工冒充大美工到現(xiàn)場(chǎng)后露餡讓項(xiàng)目癱瘓的等等。

行業(yè)亂象之二：包工頭利益熏心，工程轉(zhuǎn)包害人害己。

最近幾年，自貢燈會(huì)品牌享譽(yù)天下，為自貢彩燈公司的業(yè)務(wù)增幅大大提升，在年底用工之際，許多彩燈公司將業(yè)務(wù)承包給掌握有大批制燈技藝的彩燈包工頭。這樣，一來公司降低了人力負(fù)擔(dān)，二來省心，出事只需要找包工頭一人即可。實(shí)話說，本人對(duì)此種行為并不抵制，只要能雙方滿意，皆大歡喜地把事做漂亮這樣未嘗不可?？扇缃?，彩燈公司面臨巨大的同行競(jìng)爭(zhēng)壓力，各項(xiàng)目整體利潤下滑之際，再以包工包料的形式轉(zhuǎn)包給包工頭，難免不會(huì)出現(xiàn)降低產(chǎn)品質(zhì)量、低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)之惡性循環(huán)的情況。更有甚者，個(gè)別施工隊(duì)伍龐大、稍有點(diǎn)社會(huì)關(guān)系的包工頭錯(cuò)誤估計(jì)自身實(shí)力，大量接單后造成無人制作，不得已再次轉(zhuǎn)包他人，最終以犧牲產(chǎn)品質(zhì)量降低成本追著黑心利益，將一個(gè)本可以做好、做漂亮的燈會(huì)項(xiàng)目做得一塌糊涂，最終彩燈公司拿不到工程款，害人害己。

行業(yè)亂象之三：工程質(zhì)量敷衍了事，嚴(yán)重影響自貢彩燈的行業(yè)形象。

一直以來，自貢彩燈都是以技藝精湛、技術(shù)高超的美譽(yù)響徹國內(nèi)外，但這幾年，受萬眾創(chuàng)業(yè)思潮的影響，有些不具備彩燈公司資質(zhì)或行業(yè)背景的企業(yè)或個(gè)人也在打著自貢彩燈制作的旗號(hào)到處招攬彩燈業(yè)務(wù)，這些人做的不是彩燈，其實(shí)做的就是營銷，為拿下客戶不擇手段，得手后立馬將工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給個(gè)人，導(dǎo)致質(zhì)量監(jiān)管失控，在明了真相后讓甲方大跌眼鏡。

立體人物造型門神彩燈《秦叔寶》

行業(yè)亂象之四：人工工資年年被迫上漲，彩燈公司苦不堪言。

說起彩燈行業(yè)的工資，自本人從業(yè)一來，一直上漲，連持平的情況都沒有過。不過，隨著中國勞動(dòng)力價(jià)值升值的大環(huán)境變化，自貢彩燈行業(yè)的工資上漲也無可厚非，畢竟水漲船高。但是，自貢彩燈這個(gè)行業(yè)的工資上漲主要因素不是市場(chǎng)原因，更多的是人為控制。那么，彩燈公司的工資參考來自于哪里呢？每年一屆的自貢彩燈公園在11月份幾乎就開始制作自貢燈會(huì)了，它就是行業(yè)工資的參考標(biāo)準(zhǔn)，按天計(jì)算也好、按站計(jì)算也好都參考于此。那彩燈公園的工人工資又是誰定的呢？說到底，還是包工頭。包工頭掌握了自貢大部分的彩燈制作人員，他們?cè)谶€未開工之際，手里就捏著一大把一大把的從業(yè)人員，甚至有些包工頭自己買斷工人。作為相對(duì)自由的彩燈技術(shù)工人也是到處打聽工資，價(jià)格，最終誰出價(jià)高，跟著誰走，典型的利益驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致選擇結(jié)果。更有甚者，那些接到訂單的包工頭在無人施工的情況下，迫于工期壓力，不惜按天計(jì)算、高價(jià)挖人，到年底最后那二十來天，普通工人的工資有被哄抬到2000元一天都不算稀奇。對(duì)于下單稍晚的政府訂單，許多的彩燈公司難以預(yù)計(jì)人工工資漲幅，甚至不敢輕易接單，必須找到制作團(tuán)隊(duì)后才下單。但往往都是望單興嘆，因?yàn)榍捌诘膱?bào)價(jià)已經(jīng)難以盈利，不得不放棄承接。

以上這些現(xiàn)象，全是本人浸潤彩燈行業(yè)十余年的肺腑之言，純屬個(gè)人觀點(diǎn)，若有不同觀點(diǎn)，歡迎探討、指正。也許各行各業(yè)都有一些不為人知的行業(yè)亂象，需要我們?nèi)グ堇斫?，逐步改觀，也許本人作為一名彩燈人，享受這自貢彩燈的這份厚情，理應(yīng)宣傳行業(yè)的優(yōu)秀，想世界展示彩燈行業(yè)的精彩，何況家丑不宜外揚(yáng)，但我想說的是，行業(yè)自有行業(yè)的生存期，只有站在行業(yè)的高度去看存在的問題，才能尋求一些更好的方法正本清源，樹立行業(yè)新風(fēng)尚。

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